为深入落实新时代国企干部队伍建设，筑牢中层管理人员思想政治根基，进一步提升全员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，6月22日，湖北路桥召开新提任、转任干部集体谈话暨警示教育会，勉励新任、转任干部扛起新使命，展现新作为。公司党委书记、董事长潘新平出席会议并讲话，党委委员、纪委书记王运红与参会人员开展廉洁谈话，党委委员、副总经理李萍主持会议。

会议指出，中层管理人员是湖北路桥的“关键少数”，大家要校准思想航向、规范用权行为、扛起履职担当，做到干净干事、依规履职、实干尽责。

会议要求，全体新任、转任干部要把组织信任转化为干事动力，快速适配新岗位、扛起新职责、干出新成效。

一要把准政治方向之舵，在“忠诚”上筑牢根基。深刻把握国企姓党为民政治属性，将对党忠诚作为履职第一标准，持续强化理论武装，以党性分清公私界限，常态化对照党章党规、政绩观重要论述自查自纠，确保经营发展、项目建设始终沿着正确政治方向推进。

二要绷紧清正廉洁之弦，在“干净”上守住底线。依托警示教育以案为鉴，时刻认清权力是组织赋予的公器，常怀敬畏戒惧之心；坚持依规依法秉公用权，严守项目审批、招投标、资金拨付等关键环节纪律规矩，年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”；自觉净化社交生活圈，注重家风建设，做到慎独慎微、自身干净过硬。

三要扛牢干事创业之责，在“担当”上务求实效。坚持立足一线调研、科学审慎决策；发扬钉钉子精神狠抓落实，主动补齐业务能力短板，立足公司全局谋划工作，带好队伍、攻坚克难，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

会上，新任、转任干部集中观看警示教育片，现场签订《任职承诺书》、领取纪律教育提醒清单。此次新提任、转任干部集体谈话暨警示教育会，为干部履新任职拧紧纪律发条、筑牢思想根基。全体履新干部将以此次会议为新起点，主动转变角色、拉高工作标杆、锤炼严实作风、抓实履职举措，充分发挥中层骨干示范引领作用，带头凝心聚力、争先创优，以实干担当为公司高质量发展注入更强动能、贡献更大力量。